In questa guidaCome fareHa validità?Altri documenti del personale che puoi firmare cosìDomande frequentiFonti ufficiali

In 30 secondiL'Estatuto de los Trabajadores (lo statuto dei lavoratori spagnolo) permette di stipulare il contratto «per iscritto o a voce»; quello scritto non deve essere per forza su carta.La forma scritta è obbligatoria, tra gli altri, nei contratti a termine di oltre quattro settimane, a tempo parziale e fissi-discontinui.Se manca la forma scritta quando è obbligatoria, il contratto si presume a tempo indeterminato e a tempo pieno.
Come fare
Genera il contratto in PDF.Caricalo in Firma gratis e scegli «Un'altra persona». Aggiungi la firma del lavoratore e, con «+ Aggiungi persona», quella dell'azienda.Chiedi i dati mancanti: «DNI», «Indirizzo», numero di previdenza sociale con «+ Altro dato»…Invialo. Quando avranno firmato entrambi, avrai il contratto firmato con la sua ricevuta.
Dati ufficiali15,6 milionidi contratti di lavoro sono stati registrati in Spagna nel 2025; 6,4 milioni erano a tempo indeterminato.Fonte: SEPE4 settimanedi durata: oltre questa soglia, un contratto a termine deve risultare per iscritto.Fonte: BOE, Estatuto art. 8.2Ha validità?«Il contratto di lavoro potrà essere stipulato per iscritto o a voce.»Estatuto de los Trabajadores, articolo 8.1 · Vedi nella fonte ufficiale
Sì. La firma elettronica è valida per i contratti di lavoro e per gli altri documenti del personale. Ricorda di comunicare il contratto ai servizi pubblici per l'impiego come sempre.
Altri documenti del personale che puoi firmare così
Protezione dei dati del dipendente.Ricevuta dei DPI e del materiale di lavoro.Ferie, permessi e proroghe.Politiche interne e codici di condotta.
Hai una PMI o sei un libero professionista?Preventivi, contratti e documenti del team firmati dal cellulare. Gratis per iniziare; 19 € al mese tutto incluso.Scopri MultiDocs per le PMI
Domande frequenti
Il lavoratore ha bisogno di un certificato digitale?

Question

In questa guidaCome fareHa validità?Altri documenti del personale che puoi firmare cosìDomande frequentiFonti ufficiali
    
      In 30 secondiL'Estatuto de los Trabajadores (lo statuto dei lavoratori spagnolo) permette di stipulare il contratto «per iscritto o a voce»; quello scritto non deve essere per forza su carta.La forma scritta è obbligatoria, tra gli altri, nei contratti a termine di oltre quattro settimane, a tempo parziale e fissi-discontinui.Se manca la forma scritta quando è obbligatoria, il contratto si presume a tempo indeterminato e a tempo pieno.
      Come fare
Genera il contratto in PDF.Caricalo in Firma gratis e scegli «Un'altra persona». Aggiungi la firma del lavoratore e, con «+ Aggiungi persona», quella dell'azienda.Chiedi i dati mancanti: «DNI», «Indirizzo», numero di previdenza sociale con «+ Altro dato»…Invialo. Quando avranno firmato entrambi, avrai il contratto firmato con la sua ricevuta.
Dati ufficiali15,6 milionidi contratti di lavoro sono stati registrati in Spagna nel 2025; 6,4 milioni erano a tempo indeterminato.Fonte: SEPE4 settimanedi durata: oltre questa soglia, un contratto a termine deve risultare per iscritto.Fonte: BOE, Estatuto art. 8.2Ha validità?«Il contratto di lavoro potrà essere stipulato per iscritto o a voce.»Estatuto de los Trabajadores, articolo 8.1 · Vedi nella fonte ufficiale
Sì. La firma elettronica è valida per i contratti di lavoro e per gli altri documenti del personale. Ricorda di comunicare il contratto ai servizi pubblici per l'impiego come sempre.
Altri documenti del personale che puoi firmare così
Protezione dei dati del dipendente.Ricevuta dei DPI e del materiale di lavoro.Ferie, permessi e proroghe.Politiche interne e codici di condotta.
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      Domande frequenti
      Il lavoratore ha bisogno di un certificato digitale?

Accepted Answer

No. Firma con il dito dal link che gli arriva via email o WhatsApp.

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