Firma electrónica de contratos de trabajo
Firmar los contratos de trabajo en electrónico ahorra desplazamientos, evita papeles perdidos y deja cada contrato en el expediente del empleado.
Cómo hacerlo
- Genera el contrato en PDF.
- Súbelo en Firmar gratis y elige «Otra persona». Añade la firma del trabajador y, con «+ Añadir persona», la de la empresa.
- Pide los datos que falten: «DNI», «Dirección», número de la Seguridad Social con «+ Otro dato»…
- Envíalo. Cuando firmen los dos, tienes el contrato firmado con su justificante.
¿Tiene validez?
Sí. La firma electrónica es válida para los contratos laborales y para el resto de documentos de personal. Recuerda comunicar el contrato a los servicios públicos de empleo como siempre.
Otros documentos de personal que puedes firmar así
- Protección de datos del empleado.
- Recibí de EPIs y de material de trabajo.
- Vacaciones, permisos y prórrogas.
- Políticas internas y códigos de conducta.
Preguntas frecuentes
¿El trabajador necesita certificado digital?
No. Firma con el dedo desde el enlace que le llega por correo o WhatsApp.