Solicitud de vacaciones: modelo y firma online

Pedir y aprobar vacaciones por escrito evita malentendidos sobre fechas. Con un modelo sencillo, el trabajador lo pide y la empresa lo aprueba con su firma, todo desde el móvil.

Equipo de MultiDocs2 min de lecturaActualizado el 2 de noviembre de 2026Con fuentes oficiales

En 30 segundos

  • Mínimo 30 días naturales de vacaciones al año, o lo que mejore el convenio.
  • Las fechas se acuerdan y el trabajador debe conocerlas al menos dos meses antes.
  • El trabajador la pide y la empresa la aprueba con su firma, desde el móvil.

Lo que dice la ley

  • Al menos 30 días naturales de vacaciones al año, o lo que mejore el convenio.
  • Las fechas se acuerdan entre empresa y trabajador.
  • El trabajador debe conocer sus fechas al menos dos meses antes.

«En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.»

Estatuto de los Trabajadores, artículo 38.1 · Ver en la fuente oficial

Datos oficiales

30 días

naturales de vacaciones al año como mínimo.

Fuente: BOE, ET art. 38
2 meses

antes del comienzo debe conocer el trabajador sus fechas de vacaciones.

Fuente: BOE, ET art. 38

Modelo de solicitud

SOLICITUD DE VACACIONES

Trabajador/a: ______________________ · DNI/NIE: __________ · Departamento: ______________

Solicita disfrutar sus vacaciones del ____/____/______ al ____/____/______, ambos incluidos (____ días).

En ______________, a ____ de __________ de ______. Firma del trabajador/a:

Respuesta de la empresa: ☐ Aprobada ☐ No aprobada. Motivo y fechas alternativas: ______________________

Firma y fecha de la empresa:

⬇ Descargar el modelo en WordPara departamentos de personal y pymes.

Cómo aprobarla sin papeles

  1. El trabajador rellena el modelo, lo sube en Firmar gratis y lo firma.
  2. Añade a su responsable como otra persona que firma, con una «Casilla» para aprobar.
  3. El responsable recibe el enlace, marca si la aprueba y firma desde su móvil.
  4. Los dos reciben el PDF firmado con la fecha y la hora.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones hay?

Lo que diga el convenio o el contrato, y nunca menos de 30 días naturales al año.

¿Con cuánta antelación hay que conocer las fechas?

El trabajador debe conocer las fechas que le corresponden al menos dos meses antes del comienzo.

Fuentes oficiales

Hemos consultado cada fuente el 2 de noviembre de 2026. Si ves un dato desactualizado, escríbenos a info@multidocs.es.